稻盛先生说:“双重确认”是一种“保护性机制”,不仅是财务,它保护所有部门的个人,也保护组织,使组织能健康运行。
合理设置会计、出纳等相关工作岗位。按照“钱账分管”的原则,管钱的人不能管账管账的人不能管钱。特别要明确出纳与会计、记账与复核、分账与总账的不同职责、权限形成有效的内部控制机制,实现相互制约、相互监督。现金管理上的制度控制并非可有可无,也不能意气用事,严密的制度是对工工作人员的保护,“用人不疑、疑人不用”在这里不适用,这里通行的是“授权批准”“职责 分离”“岗位轮换”,目的就是防止职务舞弊。